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經(jīng)過(guò)十幾年發(fā)展，公司形成了“團(tuán)結(jié)、分享、包容、珍惜”的家文化氛圍。

其中，“團(tuán)結(jié)”即強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、聚合性，工作啟動(dòng)的時(shí)候彼此保持統(tǒng)一步伐。“分享”強(qiáng)調(diào)員工對(duì)任何成功的喜悅或失敗的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)分享，避免同一問(wèn)題在公司內(nèi)部重復(fù)發(fā)生。“包容”強(qiáng)調(diào)雙向性，即上級(jí)包容下級(jí)，下級(jí)也要換位思考體諒上級(jí)。包容絕對(duì)不是包庇，針對(duì)員工的首次錯(cuò)誤和問(wèn)題，我們要包容多過(guò)批評(píng)。“珍惜”強(qiáng)調(diào)要擁有一顆感恩的心，懂得某種程度上的知足，珍惜眼前機(jī)會(huì)。